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党建品牌 | 船·家红帆 引领可持续高质量发展

发布时间:2021-09-11 文章来源:南京港集团 作者:小沫 点击次数:9次 打印 字号:

南京港轮驳分公司党委现有党支部7个,党小组16个,党员132人。“船·家红帆”是公司党委为进一步强化新形势下国有企业党建工作,落实省港口集团党委基层党组织规范化建设三年行动,于2018年提出设想,2019年正式命名的党建品牌,2021年获评江苏省港口集团“优秀党建品牌”称号。

品牌核心理念:党建引领、文化铸魂、品牌创优、高质发展。

品牌创建目标:以高质量党建引领高质量发展为品牌创建目标。

“船·家红帆”品牌logo

“船·家”:是轮驳公司的缩影和符号。多年来“爱船如家、服务到家”的“船·家文化”核心理念已在职工心中深深扎根,同时也在行业内产生了较强的影响力。

“帆”:船舶的动力源,也是船舶航行方向的重要引领;“红帆”:则更加体现了轮驳公司坚持加强党的全面领导、坚持提升党的建设质量,在可持续一体化高质量发展中扬帆起航,在新发展格局下行稳致远。

“船·家红帆”党建品牌,融合凝练公司近年来各项党建创新和文化品牌创建成果,以“一二三四”工作机制,系统推进品牌建设。

坚持一条主线,船家扬帆

公司党委始终把握“党建引领、文化铸魂、品牌创优、高质发展”这一主线,不断深化公司“五化”党建系统工程,打造“一创建、两创新、三创树”党建体系,实施“821”党支部创新工作法,推动“12345”工作模式,落实党风廉政建设“两个责任”,不断提升党建工作系统化、规范化、科学化水平。

突出两大品牌,船家启航

突出“船·家文化”品牌。“船·家文化”是轮驳公司2008年创树的公司企业文化品牌,多年来始终坚持“爱船如家、服务到家”的核心理念,深化“安全立家、勤俭持家、创业兴家、和谐安家”4个子文化建设,推动企业文化建设落地生根。

突出“长江‘金’拖带”服务品牌。以“把每次拖带当成首次、把每个客户当成伙伴、把每项记录当成砥砺”为品牌服务核心理念,     

以劳模创新工作室(党员先锋示范点)为载体,常态化开展“匠心领航”活动,潜心开展技术攻关,不断巩固“长江‘金’拖带”品牌的核心竞争力,推动公司“1+2+N”经营战略深入实施,构建江海并重的“T”型业务格局。

“长江‘金’拖带”团队核心成员

抓好三级带领,船家行稳

党支部带船队。公司党委有力推进党支部“规范+示范”建设,打造有活力、有特色、凝聚力强的标杆党支部。

党小组带班组。公司党委通过“五联动”,即“组织联动、学习联动、活动联动、阵地联动、考核联动”,打造“安全有保障、机制有活力、船貌有风采、素质有提升、责任有担当”具有“船·家”特色的“五有”班组。

党员带职工。持续开展党员“1+2”结对帮扶活动、“党员亮牌示范”活动,做好党员“区岗队”创建工作,突出发挥党员先锋模范作用。

突出四项建设,船家致远

推进班子建设。不断规范决策程序,提升决策质量深化,坚持中心组学习制度,突出公司党委班子领导核心和政治核心作用发挥。

推进思想建设。持续抓好党员思想教育,扎实开展党史学习教育,广泛开展各类解放思想大讨论活动,凝聚职工思想共识。

推进队伍建设。落实“211”人才培养实施方案,开展船员技能比武、“二帮一”导师带徒等活动,凝聚人才力量,筑牢发展基石。

推进生态建设。打造公司“勤廉船家、清风远航”廉政文化品牌,完善“两个责任”清单,抓好合规管理,完善纪检组织体系建设,为公司发展夯实组织保障。

通过“船·家红帆”党建品牌的塑创,轮驳公司党建引领力不断增强,以党建品牌促生产经营有了着力点,经营成效持续凸显;以党建品牌促改革发展有了切入点,各项改革任务有力推进;以党建品牌促职工合力有了落脚点,职工向心力更加凝聚;以党建品牌促一流建设有了闪光点,党建工作体系化、系统化深入推进。

近年来,轮驳公司党委先后获评江苏省国资委先进基层党组织、省港口集团基层党组织规范化建设示范点;“船·家红帆”党建品牌获省港口集团“优秀党建品牌”称号;劳模创新工作室荣获长航系统和南京市劳模创新工作室;“船·家文化”荣获长航文化建设品牌;“长江‘金’拖带”荣获江苏交通优质服务品牌;公司获评2020年度国家海上搜救突出贡献奖等诸多荣誉。