返回首页

活动掠影当前位置:首页>党内直通车>活动掠影>正文

集团组织“三问三知三思”学习交流会

发布时间:2013-08-23 文章来源:南京港集团 作者:小沫 点击次数:9次 打印 字号:



8月23下午,集团召开三问三知三思学习交流暨党委中心组学习(扩大)会。集团领导沈卫新、刘凯军、章俊、葛洪军、杨联宏、陈建昌、陆瑞峰、王建新出席会议。集团机关部门主要负责人、基层单位主要领导、集团重点培养的青年人才等参加会议。

集团副总经理葛洪军主持会议。与会人员观看了专题片《镜鉴》,参会代表汪友明、朱宁强、施飞围绕三问三知三思主题进行了交流发言。集团总经理、党委书记沈卫新,集团党委副书记、纪委书记章俊分别讲话。

章俊指出,《镜鉴》对南京港转型发展有着深刻、强烈的借鉴意义,转型必须创新,创新才能转型。要通过组织三问三知三思学习交流,使大家更深刻地思考南京港的发展,对照工作找差距,凝心聚力推发展,打好转型发展攻坚战。章俊要求,集团重点培养的青年人才要有知识、有能力成为能干事,加上有责任实现干成事,始终要廉政确保不出事。

沈卫新强调,一是要让坚定推进转型发展成为全港的共同信念和行动。他说,转型发展已成为集团倒逼的现实和明确的任务,一定要全力推进。转型发展的实质是系统创新,需要另辟蹊径,转型发展是痛苦和有风险的,但集团转型发展没有退路,集团的党员干部、青年人才必须要敢于接受挑战,敢于担当负责。二是要让优秀人才成为推进集团转型发展的核心资源。领导干部和组织人事部门要履职尽责,强化人才培养机制,坚持以实践和业绩为评判标准,积极营造良好环境氛围,提倡和鼓励青年人才敢想敢为,敢于拼搏,务实从岗位做起,从点滴做起,从自我创新做起,为港口攻坚克难、转型发展贡献智慧力量。